Arbeidsrecht

Arbeidsovereenkomst

Een goed gevoel na één of meerdere sollicitatiegesprekken leidt vaak tot een arbeidsovereenkomst. Werkgever en werknemer moeten elkaar 'mogen', zij moeten het gevoel hebben met elkaar te kunnen samenwerken. Dat gevoel wordt mede bepaald door de kernelementen van die overeenkomst: de beloning, de functie, het aantal te werken uren en de duur daarvan (bepaalde dan wel onbepaalde tijd). Daar wordt dus aandachtig naar gekeken in geval een geschil ontstaat.Het is dus van groot belang deze elementen goed te beschrijven.

 
 

 

Heeft u een vraag?

Op werkdagen binnen 24 uur gratis antwoord.